集團(tuán)公司各部門、各子公司、各項目部：
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步完善督查工作制度的實(shí)施意見（試行）》和《關(guān)于深入開展廉政教育、推進(jìn)紀(jì)律和作風(fēng)整頓的工作意見》文件要求，嚴(yán)肅集團(tuán)公司工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，2015年9月份集團(tuán)公司監(jiān)察室會同黨政辦公室分別對5個項目部、子公司工作人員紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行7次督查暗訪。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
    一、總體情況
    從督查情況看，絕大部分員工能夠嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度堅守崗位，積極工作，認(rèn)真履職，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌,但仍存在一些問題。
    二、存在問題
    1、2015年9月16日督查交通樞紐項目部：章宇哲未在崗。經(jīng)核實(shí)，章宇哲于8月20日開始脫崗，至 10月19日無故曠工計61天。
    2、2015年9月21日督查物業(yè)公司：徐文金未在崗。經(jīng)核實(shí)，徐文金于9月14日至25日不在崗，并自行制作了指紋套托人打卡，編造虛假考勤記錄，日?？记诖嬖诖蚩ê箅S意脫崗現(xiàn)象。
    3、2015年9月22日、24日、25日分別對城東公司進(jìn)行三次督查。徐常洪自9月6日至25日連續(xù)20天未到城東公司報到；李利民24日下午脫崗。
    三、處理結(jié)果
    章宇哲、徐文金、徐常洪的行為嚴(yán)重違反了集團(tuán)公司規(guī)章制度，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，集團(tuán)公司于2015年10月20日與章宇哲、徐文金解除勞動合同關(guān)系；對徐常洪存在的問題正在按程序處理；對李利民存在的問題將根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步完善督查工作制度的實(shí)施意見（試行）》第七條第一款第2項規(guī)定：扣發(fā)李利民當(dāng)日工資，并對其進(jìn)行約談；對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人將進(jìn)行紀(jì)律約談。
    四、紀(jì)律要求 
    城投集團(tuán)公司廣大干部員工要從中汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求，特別是集團(tuán)公司各部門、各子公司、各項目部負(fù)責(zé)人要率先垂范，做好紀(jì)律表率，履行好監(jiān)管職責(zé)，帶好自身隊伍。要以更嚴(yán)的紀(jì)律、更扎實(shí)的作風(fēng)、更出色的工作業(yè)績推進(jìn)集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、廉潔型”“四型”企業(yè)建設(shè)。
 
                                                                   中共上饒市城投集團(tuán)公司紀(jì)委
                                                                   上饒市城投集團(tuán)公司監(jiān)察室
                                                                             2015年10月27日