為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)績效考核，提高企業(yè)運(yùn)營管理效能，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，6月7日，市城控集團(tuán)組織召開了績效考核專題培訓(xùn)會(huì)，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、各子公司主要負(fù)責(zé)人，分管考核的副職、負(fù)責(zé)考核工作的部門及子公司相關(guān)人員參會(huì)。由集團(tuán)經(jīng)營事業(yè)部副經(jīng)理程蔚濯主持會(huì)議。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)弘智人力資源研究院專家李瑞軒對(duì)集團(tuán)2024年績效考核方案進(jìn)行詳解，對(duì)績效考核事項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)答疑。會(huì)上，李瑞軒從績效考核的重要性、制定方法、實(shí)施細(xì)則等三方面進(jìn)行了講解，引入了多勞多得、末等調(diào)整等管理觀念，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了分享。培訓(xùn)通過理論授課、案例分析、交流研討等形式，讓大家開闊了思路，與會(huì)人員紛紛表示獲益匪淺，今后會(huì)將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中。

績效考核是深化國企制度改革、完善國有企業(yè)管理制度建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的有效舉措。市城控集團(tuán)將以此為契機(jī)，把考核工作與集團(tuán)的整體發(fā)展緊密結(jié)合，以考核促管理、以實(shí)績促發(fā)展，引導(dǎo)全體員工在改革管理上爭(zhēng)先、在指標(biāo)提升上爭(zhēng)先、在效益創(chuàng)造上爭(zhēng)先，把效益觀念融入工作實(shí)踐，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。